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下面先讲一讲这款游戏的几个亮点，然后再梳理一下这款游戏的吐槽点。

一：画风精湛。

从总体画面以及画风情况来看，很多玩家对于这款游戏画风比较认可，直接也上网查看了一下，这款游戏的真实场景和画面，我认为确实不错，因为这款游戏采用的是3D画面，展现出来的很多精彩画面，是其他游戏根本无法比较的，所以这款游戏最大的一个亮点就是画风精湛，甚至比其他同类型的游戏画面质量还要高。

二：游戏可玩性高。

这款游戏的可玩性也比较强，因为这款游戏属于3D自由视角游戏，其中最亮眼的一个优势就是可玩性比较强，很多玩家在玩2d或者2.5d的游戏时，往往会受到视角因素的影响，但是在这款游戏当中根本不受约束，也就是说这款游戏在游戏中可玩性是比较不错的，往往能给玩家带来非常好的体验。

三：人物角色多。

这款游戏能选择的人物角色比较多，很多玩家在玩游戏的时候往往都会选择自己喜欢的人物角色，而有一些游戏在这一方面做的其实并不是非常完善，导致很多玩家没有选择的余地，因此这款游戏完美地避免了这一个缺点，让很多玩家对于电影中的人物都可以选择，所以这款游戏的人物角色选择多，也能给了很多玩家带来不错的游戏体验。

下面是我个人搜集的吐槽点。

一：紊乱的汇率和金融体系。

这款游戏是由网易公司开发的，但是这款游戏里面的货物交易以及金币汇率非常的混乱，由于这是一款拥有整个世界观的游戏，导致很多物品在进入交易所之后，价格非常混乱，让很多新手玩家在购买必要的物品时没有很好的价格对比，导致整个交易市场有一些混乱。

二：VIP充值太明显。

很多玩家对于VIP充值其实非常反感，但是游戏取消VIP充值窗口，那么这款游戏的收益将会下降，但是这款游戏VIP充值太明显，导致这款游戏就变成了人民币玩家的游戏，让很多没有钱的玩家根本无法体验这款游戏的快感，所以这一方面受到很多人的吐槽。

综上所述，这款游戏优点和缺点都非常明显，但是要想让这款游戏更好地宣传和推广，我认为有必要对这款游戏进行整改。

韩服dnf手游晚上是不是不可以创建角色，我无法确定具体情况，但根据我的经验和观察，DNF手游中有时会出现服务器维护、升级或者容量限制等情况，导致暂时无法创建角色或者登录游戏。建议关注官方公告或者客服渠道获取更准确的信息。

管理学家科学管理之父泰罗应该比较适合你所指的情况：

弗雷德里克·温斯洛·泰罗（FrederickWinslowTaylor）（1856-1915）是美国古典管理学家，科学管理理论的主要倡导者，被后人尊称为“科学管理之父”。

1874年，18岁时考入哈佛大学法律系，不久，因眼疾辍学。被迫于同年进费城的一家工厂学习制作模具，4年之后到费城钢铁厂工作，由于他工作刻苦，表现突出，他从一个普通的车间杂工开始干起，先后被提拔为车间主任、技师、工长、维修组长、设计室主任和总工程师。

1881年，泰罗25岁那年开始进行工人劳动时间和工作方法的研究，1898-1901年受雇于宾夕法尼亚某钢铁厂进行咨询工作，主要完成了著名的搬运生铁实验和铁铲实验，这为科学管理理论的创立提供了坚实的实践基础。1901年他退休，开始从事无偿地咨询和演讲活动，宣传他的科学管理理论。

《科学管理原理》是他的代表作，较为全面地阐述了科学管理理论的内容。

科学管理首创于美国，其内容相当丰富，它是以工商业的生产管理和车间管理为起点，理论、原则和操作性技术方法相结合，兼具思想性和实用性的一整套管理学说。其主要内容涉及到生产管理的技术与方法、管理职能、管理人员、组织原理、管理哲学等五大方面。正是从科学管理开始，管理学沿着伽利略、牛顿创立的实验科学道路，告别了单纯的经验总结和智慧技巧，由“治术”发展为一门科学，迄今仍不失其光彩。许多论著谈及科学管理，往往把注意力集中在技术层面，实际上，科学管理所包含的思想层面内容，远比其技术手段重要得多。只有完整地理解钢铁公司和新教伦理的有机组合，才能真正掌握泰罗制。

泰罗年表

●1856年，泰罗出生于美国费城杰曼顿一个富有的律师家庭。在接受中学教育后，进入埃克塞特市菲利普斯•埃克塞特专科学校学习。

●1874年，考入哈佛大学法律系，不久，因眼疾辍学。

●1875年，进入费城恩特普里斯水压工厂当模具工和机工学徒。

●1878年，转入费城米德维尔钢铁公司(MidvalesteelWorks)工作。从机械工人做起，历任车间管理员、小组长、工长、技师等职。

●1881年，泰罗开始在米德维尔钢铁厂进行劳动时间和工作方法的研究，为以后创建科学管理奠定了基础。同年，在米德瓦尔开始进行著名的“金属切削试验”。

●1883年，通过业余学习，获得新泽西州霍肯博的史蒂文斯技术学院机械工程学位。

●1884年，担任米德维尔钢铁公司的总工程师。同年结婚。

●1886年，加入美国机械工程师协会(TheAmericanSocietyofMechanicalEngineers)

●1890年，离开米德维尔，到费城一家造纸业投资公司任总经理。

●1893年，辞去投资公司职务，独立从事工厂管理咨询工作。此后，他在多家公司进行科学管理的实验。在斯蒂尔公司，泰罗创立成本会计法。在西蒙德滚轧机公司，泰罗改革了滚珠轴承的检验程序。在伯利恒钢铁公司大股东沃顿(JosephWharton)的鼓动下，以顾问身份进入伯利恒钢铁公司(BethlehemSteelCompany)，此后在伯利恒进行了著名的“搬运生铁块试验”和“铁锹试验”。

●1895年，在美国机械工程师协会发表《计件工资制》。

●1898年，与怀特(MunsellWright)共同发明高速钢。

●1901年，离开伯利恒钢铁公司，不再同任何工业公司来往，只从事不收取报酬的管理咨询、写作和演讲工作，推广科学管理。

●1903年，正式出版《工场管理》。同年，在美国机械工程师协会的年会上宣讲《商店管理》(ShopManagement)。

●1906年，正式出版《论金属切削技术》。同年，当选美国机械工程师协会主席，获得宾夕法尼亚大学名誉科学博士学位。

●1909年，发表《制造业者为什么不喜欢大学生》。在伊利诺斯大学演讲《论成功之道》。这年冬天，泰罗受哈佛大学企业管理研究生院院长盖伊(EdwinF.Gay)的邀请，到哈佛讲授科学管理，一直持续到他去世。

●1910年，洲际贸易委员会举行东部铁路公司运费听证会，科学管理开始广为传播。

●1911年，发表《效率的福音》，同年正式出版《科学管理原理》。在陆军军械部部长克罗泽的支持下，泰罗在马萨诸塞的沃特顿兵工厂和伊利诺斯的罗克艾兰兵工厂进行科学管理实验。具体实施科学管理的梅里克在沃特顿兵工厂解雇拒绝配合的工会会员引起罢工，国会众议院组成特别委员会展开调查。1911年10月至1912年2月，美国国会举行关于泰罗制和其他工场管理制度的听证会，泰罗出庭作证。

●1912年，正式出版《在美国国会听证会上的证词》。

●1915年，因患肺炎在费城逝世，终年59岁。

著名的搬运生铁块试验（附带略介绍铁锹试验）

1898年，泰勒受雇于伯利恒钢铁公司期间，进行了著名的“搬运生铁块试验”和“铁锹试验”。搬运生铁块试验，是在这家公司的五座高炉的产品搬运班组大约75名工人中进行的。这一研究改进了操作方法，训练了工人，结果使生铁块的搬运量提高3倍。铁锹试验是系统地研究铲上负载后，研究各种材料能够达到标准负载的锹的形状、规格，以及各种原料装锹的最好方法的问题。此外泰勒还对每一套动作的精确时间作了研究，从而得出了一个“一流工人”每天应该完成的工作量。这一研究的结果是非常杰出的，堆料场的劳动力从400－600人减少为140人，平均每人每天的操作量从16吨提高到59吨，每个工人的日工资从1.15美元提高到1.88美元。

医保卡丢失怎么补办现阶段医疗保险卡消磁、丢失后，按规定将直接更换社会保障卡，具体流程：

1、若换卡前后为同一银行，本人凭有效证件到职工医疗保险卡服务银行办理挂失手续，街道劳动保障服务中心凭银行的《挂失通知单》及本人有效证件，受理社会保障卡的申领，时间为45个工作日。领到社会保障卡并注资后，原医疗保险卡内金额自动转到社保卡，无需办理清户。

2、若换卡前后非同一银行，领取社保卡的流程也是一样。但原医疗保险卡内的金额不会自动转到社保卡，需要凭有效证件到所参保区的社保分中心，开具《职工医疗保险卡清户通知单》。凭通知单及本人有效证件到原职工医疗保险卡服务银行，办理医疗保险卡的清户。

扩展资料：

1,医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。

2,医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。

3,医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。

4,医保卡密码：参保职工若修改密码，可拨打电话进行修改，也可持身份证到中行储蓄所进行修改。参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码。

5,医保卡的保管：参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡。

6,注意事项：当医保卡交易次数达到60次时，参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录，否则，会停止该卡的使用。交易记录打印完后，该卡即可继续使用。

在药店100%自己承担，住院才能享受到报销比例（还得在医保范围内的）。

住院在医保范围内的，根据实际花销的额度，如：花10000元报销范围在55%-65%之间。

参考资料：百度百科.医保卡

上海医保官网.《如何办理<医保卡>补换》

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