大家好，如果您还对法兴银行投资银行不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享法兴银行投资银行的知识，包括邮储银行投资银行部的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

realme云闪付适合哪些银行兴业银行事件始末云闪付不支持建设银行吗银行面试成功后的总行审批是什么意思realme云闪付适合哪些银行1、云闪付支持的全国性银行：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行、中信银行、光大银行、华夏银行、民生银行、广发银行、招商银行、兴业银行、浦发银行、平安银行、恒丰银行、渤海银行、浙商银行、北京银行、上海银行共20家全国性银行。

2、云闪付支持的外资银行：花旗银行、东亚银行、渣打银行、法兴银行、大华银行、新韩银行、韩亚银行、星展银行、南洋商行、企业银行、大新银行、永亨银行（中国）有限公司、友利银行（中国）有限银行、汇丰银行（中国）有限公司共14家外资银行。

3、云闪付支持的区域性银行：安阳银行、包商银行、成都银行、长沙银行、德州银行、哈尔滨银行、汉口银行、晋中银行、日照银行、浙江农村信用社、周口银行、枣庄银行、营口银行、新疆银行、西安银行、厦门银行潍坊银行、微众银行、乌海银行、武汉众邦银行等530家区域性银行。

兴业银行事件始末一、事件的缘起：

自2007年年初开始法兴银行的交易员JeromeKerviel在股指期货操作对欧洲股市未来的走向投下巨注，“悄然”建立起预计高达500亿至700亿欧元的多头仓位。JeromeKerviel开始在欧洲股票指数上使用期货，豪赌欧洲市场将出现持续上升。直到2007年的年末，JeromeKerviel的交易还处于赢利水平。

但在2007年圣诞节及2008年新年假期后，市场开始走向了他的对立面。他所交易的巴黎CAC-40指数开始大幅下挫。这意味着他所持的头寸出现了较大损失。

2008年1月18日，德国DAX指数下跌超过600点的时候，盖维耶尔可能已经损失了20亿欧元。法兴银行在此方面的损失曾受到了德国方面的警示。同天，法兴银行的一位法务官员发现一笔超过该行风险限制的交易。法兴银行立刻打电话给这笔交易的交易对手进行核实，而接到电话的一方声称他们从来没有进行过这笔交易。

2008年1月21日，法兴银行开始动手平仓。法兴银行21日起的平仓举动引发市场猜测，该行低价贱卖这些仓位也许就是导致全球股市本周一大幅下跌的原因。当天，法国、德国和英国的股市全线下跌5%以上。

2008年1月24日，位于香港的法兴亚太总部向国内媒体公告，由于该行的JeromeKerviel交易员在股指期货操作上的欺诈行为，该行产生了49亿欧元(约合71.4亿美元)的损失。随后法兴银行通过对JeromeKerviel负责仓位的审查和对他所在部门负责的全部持仓的彻底分析，并确认该欺诈交易事件为独立事件。

由此，法国兴业银行陷入了危机深渊，由于损失巨大且超出风险控制范围，造成资本充足率降至警戒线以下，全球最大的信誉评级机构穆迪、惠誉、标准普尔等相继调低了法国兴业银行的债务等级，法国兴业银行面临被收购的风险。2月11日，法国兴业银行不得不对外宣布，将通过融资扩股计划筹资55亿欧元以渡过危机。

云闪付不支持建设银行吗当然不是。

云闪付支持的全国性银行：

工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行、中信银行、光大银行、华夏银行、民生银行、广发银行、招商银行、兴业银行、浦发银行、平安银行、恒丰银行、渤海银行、浙商银行、北京银行、上海银行共20家全国性银行。

云闪付支持的外资银行：

花旗银行、东亚银行、渣打银行、法兴银行、大华银行、新韩银行、韩亚银行、星展银行、南洋商行、企业银行、大新银行、永亨银行（中国）有限公司、友利银行（中国）有限银行、汇丰银行（中国）有限公司共14家外资银行。

云闪付支持的区域性银行：

安阳银行、包商银行、成都银行、长沙银行、德州银行、哈尔滨银行、汉口银行、晋中银行、日照银行、浙江农村信用社、周口银行、枣庄银行、营口银行、新疆银行、西安银行、厦门银行潍坊银行、微众银行、乌海银行、武汉众邦银行等共530家区域性银行。

除此之外，云闪付还支持26家境外银行以及中银通支付商务有限公司和中铁银通2家机构发行的银行卡。

银行面试成功后的总行审批是什么意思中资银行还是外资银行？

据我所知，外资没有总行审批的，以渣打银行举例，天津面试过后，有意向的话北京会来一个人，一般是部门主管，或北方区的头，花期是上海，汇丰也是北京，其他类似大华银行，法兴银行一般天津就做主了，如果有外资告诉你总行审批，估计就是不行了，找了个借口让你自己放弃

如果是中资银行，如果你面试的是分行的职务，是有可能总行审批的，如果是支行的职位，一般不会。所以，如果是支行的面试告诉你总行审批，估计也是没戏了，如果是分行的职位，还有可能。

面对这样的情况，你应该：

1、打电话给人力资源，确认审批进度，可以问下需要自己做什么

2、如果有能力，可以约人力的头出来，一般需要别人推荐，你自己硬约是没用的，你认识A，A认识人力老总，这样就OK了，跟人力搞好关系不是什么坏事，当然要看你面试的职位和职级是不是值得这样做

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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