大家好,关于证券公司信息披露很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于证监会信息披露平台的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!

证券公司信息披露 证监会信息披露平台

本文目录

  1. 证券信息披露规则有哪些
  2. 沪市中报预增必须披露吗
  3. 上市公司披露信息给谁看
  4. 证券公司应当披露什么的薪酬管理信息

一、证券信息披露规则有哪些

《证券法》有关信息披露义务的具体条款

1、对证券发行人提交发行申请文件的要求《证券法》第20条规定:“发行人向国务院证券监督管理机构或者国务院授权的部门报送的证券发行申请文件,必须真实、准确、完整。”

2、对证券发行人公布发行及上市文件的要求《证券法》第63条规定:“发行人、上市公司依法披露的信息,必须真实、准确、完整,不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。”

3、对证券公司发行核查义务的规定《证券法》第31条规定:“证券公司承销证券,应当对公开发行募集文件的真实性、准确性、完整性进行核查;发现有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的,不得进行销售活动;已经销售的,必须立即停止销售活动,并采取纠正措施。”

4、对证券发行人及证券公司信息披露义务的规定《证券法》第69条规定:“发行人、上市公司公告的招股说明书、公司债券募集办法、财务会计报告、上市报告文件、年度报告、中期报告、临时报告以及其他信息披露资料,有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,致使投资者在证券交易中遭受损失的,发行人、上市公司应当承担赔偿责任;发行人、上市公司的董事、监事、高级管理人员和其他直接责任人员以及保荐人、承销的证券公司,应当与发行人、上市公司承担连带赔偿责任,但是能够证明自己没有过错的除外;发行人、上市公司的控股股东、实际控制人有过错的,应当与发行人、上市公司承担连带赔偿责任。”

5、对专业机构出具专业文件的要求《证券法》第20条第2款规定:“为证券发行出具有关文件的证券服务机构和人员,必须严格履行法定职责,保证其所出具文件的真实性、准确性和完整性。”《证券法》第173条规定:“证券服务机构为证券的发行、上市、交易等证券业务活动制作、出具审计报告、资产评估报告、财务顾问报告、资信评级报告或者法律意见书等文件,应当勤勉尽责,对所依据的文件资料内容的真实性、准确性、完整性进行核查和验证。其制作、出具的文件有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,给他人造成损失的,应当与发行人、上市公司承担连带赔偿责任,但是能够证明自己没有过错的除外。”

6、对政府机关、监管机构、自律机构及其人员的禁止性规定《证券法》第78条规定:“禁止国家工作人员、传播媒介从业人员和有关人员编造、传播虚假信息,扰乱证券市场。禁止证券交易所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构及其从业人员,证券业协会、证券监督管理机构及其工作人员,在证券交易活动中作出虚假陈述或者信息误导。各种传播媒介传播证券市场信息必须真实、客观,禁止误导。”凡是违反了上述条款的公司、机构及其有关人员,均是虚假信息披露责任人。其因虚假披露信息的行为,极有可能对不明知而听信虚假信息的他人错误投资而发生的损失承担民事侵权赔偿责任。

二、沪市中报预增必须披露吗

1.根据中国证券监督管理委员会的规定,上市公司在公布半年度报告期内,如果预计业绩将出现增长,必须及时披露。

2.披露预增信息的目的是为了保证市场的公平和透明,提供给投资者的信息以便做出明智的投资决策。

3.此举也有利于上市公司自身的形象和信誉,帮助公司吸引更多的投资者和资金支持。

综上所述,沪市中报预增必须披露,这是为了保证市场的公平和透明,并给投资者提供准确的信息。

三、上市公司披露信息给谁看

1、《上市公司信息披露管理办法》规定信息披露义务人披露的信息应当同时向所有投资者披露,不得提前向任何单位和个人泄露。但是,法律、行政法规另有规定的除外。

2、上市公司依法披露信息,应当在证券交易所的网站和符合中国证券监督管理委员会规定条件的媒体发布,同时将其置备于公司住所、证券交易所,供社会公众查阅。

四、证券公司应当披露什么的薪酬管理信息

应该披露高级管理人员的薪酬信息

好了,文章到这里就结束啦,如果本次分享的证券公司信息披露和证监会信息披露平台问题对您有所帮助,还望关注下本站哦!

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