大家好，关于建设银行2013年年报分析很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于建设银行2013年年报分析图的知识，希望对各位有所帮助！

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建设银行股票历年分红派息京基智农一季度财报分析为什么国有大行收入不如股份制银行山河智能2013年业绩建设银行股票历年分红派息答：建设银行自上市以来累计分红16次，累计分红金额为8940.77亿元，其中A股分红375.05亿元，港股分红8565.72亿元。历年分配情况如下：

2021年报10派3.64元(含税)

2020年报10派3.26元(含税)

2019年报10派3.2元(含税)

2018年报10派3.06元(含税)

2017年报10派2.91元(含税)

2016年报10派2.78元(含税)

2015年报10派2.74元(含税)

2014年报10派3.01元(含税)

2013年报10派3元(含税)

2012年报10派2.68元(含税)

2011年报10派2.365元(含税）

2010年报10派2.1220元(含税)

2009年报10派2.02元(含税)

2008年报10派0.837元(含税)

2009-06-242008中报10派1.105元(含税)

2008-11-172007年报10派0.65元(含税)

京基智农一季度财报分析1京基智农一季度财报整体表现良好。2一季度，京基智农总营收为23.6亿元，同比增长28.1%；净利润为2.8亿元，同比增长57.3%。这一表现主要得益于农产品中心的持续发展，以及物流中心和食品加工中心的增长。3除此之外，值得注意的是，京基智农在一季度中加快了在数字农业领域的布局，在数字化农业领域推出多项新产品和新技术。未来，京基智农将继续加强自身的数字化建设和创新能力，提升生产效率和质量，持续推动整个行业的数字化升级。因此，预计京基智农的未来发展潜力依然巨大。

为什么国有大行收入不如股份制银行对外界来说，银行业属于半垄断行业，不应该拿这么高的薪水；对银行内部的人来讲，一直都有基层员工对所谓“人均薪酬”的报道愤愤不平，因为他们感觉自己的收入根本没有媒体上说的那么高，完全是陪着真正高收入的高管“被平均”。

近日，北京青年报记者对银行薪酬进行了研究调查，发现想准确了解上市银行的薪酬水平实在太难。公告里的统计数据固然确切，但具体到用何种公式、引用哪些指标来计算，业界会有不同算法，结果导致不同媒体算出不一样的人均薪酬。除了计算公式的问题，不同地区、不同职级、不同岗位的银行员工，其实际薪酬水平差别很大，就算“人均薪酬”计算准确，也不具有现实代表性。因此，不少业内人士都告诉北青报记者，要想准确了解一家银行的薪酬水平，可能只有具体管辖分行或部门的人力资源部和财务部才有发言权。

银行人均薪酬“算不清”

银行人均薪酬到底如何算？多年来，媒体报道的算法都不一样。2013年年报出炉后，就发生了因为“人均薪酬”计算公式不同，出现三种不同银行排名的事。

起先，有媒体按照“年末应付职工薪酬”数据除以员工总人数的公式对当时已公布业绩的十家银行进行排名，结果是招行以平均年薪39.1万元夺冠，而民生银行以36万元、中信银行以21.8万元分列第二、第三。

消息传出后，马上有银行业相关负责人指出，这一算法略有不妥，“若按照当年银行职工薪酬实际列支除以银行员工，则原本排在第一的招行则以38.31万元名列第四。”按照该负责人的计算方式，兴业银行员工平均年薪以50.83万元高居榜首，而中信银行员工平均薪酬42.98万元、浦发银行39.92万元、招商银行38.3万元分列其后，平安银行和民生银行分别以38.1万元和36.08万元列第五和第六。五大行之一的交通银行则以21.48万元垫底。

后来，又有国有大行相关负责人指出：“两种计算方式均不准确，应付职工薪酬是当年的计提，而实际员工费用还包括保险公积金在内的各种保障，应从计提和实际支出的差额按照公式去计算才能得到一个相对准确的薪酬数字。”

不难看出，无论是哪种计算方式，股份制银行的人均薪酬多在30万至40万元之间，五大国有银行则在10万至20万元之间，股份制银行完胜国有大行。

山河智能2013年业绩根据年报显示，去年公司实现营业收入21点13亿元，同比增长9点06，归属母公司的净利润约2731万元，同比增长百分之200点75。

OK，关于建设银行2013年年报分析和建设银行2013年年报分析图的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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