大家好，今天来为大家分享浦发银行青岛分行利润的一些知识点，和浦发银行青岛分行利润表的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

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浦发银行属于国企吗浦发银行是什么性质的银行，是国有的吗银行职员收入高吗？可以就此聊聊吗？招商银行和兴业银行，民生银行，浦发银行并称四大股份制银行，为何今天差距这么大？浦发银行属于国企吗浦发银行，是一家独立的商业银行，不属于其他银行。上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称：浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市的国有控股全国性股份制商业银行，总行设在上海。

浦发银行是什么性质的银行，是国有的吗浦发银行是商业银行，属于股份制银行，不是国有银行。浦发银行属于商业银行，不是国有银行。浦发银行是1993年经国务院批准筹建的，目前的股权结构为股份制银行，其筹资、经营和利润归所有股东共同享有，与国有银行不同。浦发银行在经营过程中秉承着“诚信为本，以客为先”的服务理念，不断推出创新的金融产品和服务，致力于为广大客户提供优质的金融服务。

银行职员收入高吗？可以就此聊聊吗？在大部分人眼中银行职员的收入是比较高的，但这也与具体岗位有关。不同的岗位收入也有比较大的差异。

以我为例，我在银行干过柜员，客户经理、产品经理等岗位。这三个岗位的收入差别还是很大的。

柜员做柜员的时候，平均每个月的工资也就四千元左右，有的时候，也会完成一些存款任务，支行会额外给一些补助。基本算下来，一年拿到6万元工资还是不成问题的。对于一些老员工来说，客户资源也多，柜员等级也高，他们的收入可以达到8万甚至更多。

柜员是银行中技术含量相对较低的岗位，也属于纯服务型岗位，它的工资在各家银行都不算高，也不可能高。如果哪家银行柜员的工资超过10万，那这家银行的工资待遇真的算不错了。

客户经理客户经理又主要分理财经理和信贷经理。理财经理主要考核的是存款和理财业绩。信贷经理则主要考核贷款业绩，存款指标也有，但不多。他们的工资高低就全靠业绩了。低的能拿到10万，高的能拿到50万，差距还是非常大的。

一般来说信贷客户经理的工资波动比较大，高的非常高，低的非常低。不良贷款的高低会严重影响客户经理的工资高低。相比之下，理财经理的工资是相对稳定的，一旦达到一定的高度，一般是不会下降太多的。

产品经理产品经理是银行的中后台岗位，几乎没有业绩指标。这些中后台的工资相对稳定一些，干多干少基本就一个样。工资根据个人的能力级别高低、岗位的重要性高低有差异，普遍集中在12万到25万之间。

产品经理是偏向业务条线的岗位，工资可能还略高一些，对于那些后勤、办公室等岗位来说，工资可能就相对要再低一些，普遍在10万以内。

总结：有我经历的三个岗位基本可以代表银行大部分基层员工的工资水平了。没有大家口中的那么高，但也可以超过大部分同档次的其他行业工资。

还有，以上描述的都是一般员工的工资水平，对于银行高管的工资水平，那就又是一番天地了。支行长是经营单位的老大，部门总经理是总分行部室的老大，这两类人的工资体系和客户经理与产品经理的工资体系基本一致。前者是根据支行的经营业绩，后者则是根据部门的重要性，人员的能力高低来确定。不过他们一年轻轻松松拿到30万以上还是不成问题的。

招商银行和兴业银行，民生银行，浦发银行并称四大股份制银行，为何今天差距这么大？其实，这4家银行都在各自转型的道路上进行了探索。探索的结果，就是现在的差距所在。

招商银行很早就往零售市场发展，而兴业银行往同业市场发展，民生银行往中小企业市场发展，浦发是最没特色的，什么都搞，什么都没搞出特色。

最近这20年，是国民财富迅速增长的时候，因此招商银行深耕零售业务获得了回报。

兴业在同业业务上发展的相当成功，但是从根本上来说，同业业务都是属于资金空转。因此兴业银行的同业业务受到了国家政策的限制，现在正在艰难的转型过程中。

民生银行深耕中小企业，也曾经获得了很大的成功。但是最近这几年，中小企业的经营受到各方面的挤压，处于水深火热之中，不良高企，拖累了民生银行的发展。

浦发银行因为最没有特色，因此政策摇摆不定，导致其业务发展好缓慢。浦发让大家印象深刻的，恐怕还就是四川省分行那笔掩盖不良的巨额授信。

我是空谷寒潭，与您分享我的观点。

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