猎头公司好吗，猎头的工作怎么样
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一、猎头行业的发展前景怎么样
1、与欧美国家猎头行业已有半个多世纪的发展历史相比，我国猎头业这仅十年的成长毕竟还比较稚嫰。前瞻产业研究院指出，我国猎头行业目前的不成熟主要有以下几个方面。
2、一、行业仍未规范猎头行业本身鱼龙混杂，有一些小的或者无证猎头机构为用人企业猎才时随意性大，不深入了解企业真正需要什么人才，便急忙去推荐人才，对人才的评估手段存在不专业的情况，在费用的收取方面竞相压价等等。
3、二、市场仍未成熟现在使用猎头猎取人才的大多仍是外资或合资企业，也有民营企业，国企使用猎头约只占百分之一。虽然国内企业对中高层人才极其渴求，也希望通过猎头公司为其猎取人才，但大多数仍对猎头公司表示怀疑，不愿安规范签订合同，不愿支付预付金，使操作规范的猎头公司难以为其开展业务。
4、三、猎头行业本身也存在专业人才的短缺国内猎头行业因起步晚，一般猎头顾问在其他行业也只有三五年的从业经验，猎头自身素质尚且不足，对用人企业所在行业了解不深，与用人企业高层的沟通存在困难，这都影响了猎头行业的发展。
二、猎头工作的真实感受
1、可以遇见很多优秀的人，和很多不优秀的人，可以看遍大千世界的包罗万象。也可以从别人的履历反思自己的职业生涯，也可以根据别人的优势来鼓励自己奋进。
2、也可以在帮助别人获得职场录取通知书时获得内心的成就感，也可以帮助别人就业
三、做猎头稳定吗
1、猎头行业是一个高风险，稳定性差的行业，需要有一定的行业积累，才会做的比较好。像西方欧美国家的猎头年龄都在40岁左右，而中国的国情是很大差别，大部分都偏年轻化。
2、如果你现在去做猎头，开始的一两年肯定不会很好做，但是猎头和医生一样，以后会越做越吃香。
3、还有一点，猎头的压力是非常大的！努力了不一定有结果，不努力一定不会有结果
四、猎聘的猎头靠谱吗
不靠谱。猎聘非常不靠谱，比起前程无忧和智联来说来基本的信誉都没有，前程无忧和智联起码能够保证职位的真实性，而猎聘几乎保证不了，那些所谓的猎头一般都是骗简历的，打了电话说什么符合职位需求之后基本就没有了下文，没充钱，用猎聘投递了大概两个月的简历就不用了，因为根本没用，前程无忧和智联基本能保证会有HR给你打电话，猎聘的基本上都是所谓的猎头，而且都是很不专业的
五、cgl猎头公司好吗
1、猎头公司是一种帮助公司企业招聘高级候选人的人才推荐机构。
2、专业的猎头顾问一般具有良好的人事经理经验，为企业提供人力资源开发指导性建议，提供候选人才的真实情况并进行坦诚交流，阅历丰富，或从事过较高的职位，以提供有参考价值的意见。
3、专业的猎头顾问严守行业规范和职业操守，具备高超的沟通能力和技巧，准确全面的了解客户真正需要。
4、有些猎头顾问还具备较深的心理学、人际关系学等知识。
5、这种专业服务从人员质量及招聘成本上均被许多企业所认可。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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