【推荐】企业常见的这些涉税风险查到必罚加油费交税交多少
1. 隐瞒收入
有些企业利用私户、微信、支付宝等收取货款来隐匿部分收入,或存在大额收款迟迟不开发票,或给客户多开发票等等,注意了,以后还这样操作可要小心了!如果你的企业少记了销售收入或是隐匿了一部分销售收入,那么,税局系统可通过你的成本和费用来比对你的利润是否为负数,或是比对你开具出去的发票,收到的货款数额以及卖出的商品,或者进一步通过大数据,查询与你交易的下游企业的相关账本数据,比对出异常。
在智慧税务时代的税收征管,已经不是税务机关单独作战,而是税务、公安、检察、法院、海关、人民银行、外汇管理等部门联合打击。因此,纳税人务必做好税务合规,降低自身风险!
2. 虚列成本
主营成本长期大于主营收入,比如:公司没有车,却存在大量的加油费;差旅费、会议费、咨询费等异常;工资多申报或少申报;买发票,多结转成本,后期红冲或补发票;计提了费用却迟迟没有发票等。
税务机关利用计算机信息技术,结合纳税人日常通过征管系统申报的工资薪金数据、填报的各种申报资料等多个信息来源,通过对纳税人增值税发票电子底账数据进行分析,与纳税人自行申报的企业所得税应税所得进行比对,发现有些数据差异偏离了正常值,从而判定该纳税人存在虚列成本费用的风险,要求纳税人进行风险排查。
增值税发票电子底账系统,是税务机关利用计算机信息技术,对纳税人取得、开出的发票进行实时采集,通过抓取票面记载的包括交易商品名称、交易金额、数量、单位等内容信息,为企业建立的一套较为精准的进销存及费用核查系统。
3. 利润异常
比如:报送的资产负债表与利润表勾稽关系有出入;利润表中利润总额与企业所得税申报表中的利润总额有出入;企业长年亏损,却屹立不倒;同行业利润偏低等。
收入利润率明显低于行业平均水平的,应判断为异常,需要查明纳税人有无少列收入、多列支出;收入利润率明显高于行业平均水平的,也应判断为异常,需要查明纳税人是否享受减免税优惠政策,有无利用免税企业转移利润。
4. “三假行为”
税务总局:对那些没有实际经营业务只为虚开发票的“假企业”,没有实际出口只为骗取退税的“假出口”,没有具备条件只为骗取疫情防控税收优惠政策的“假申报”等行为被严厉打击,并充分曝光!
税务机关打击“三假”专项行动在未来将成为一种常规性的活动,因此,涉及到以上行为的企业,在大数据严监管的体系下面临着巨大的法律风险,奉劝不要存有侥幸心理。
5. 库存异常
存货是资产负债表重要项目,也是流动资产的重要组成部分。存货因为自身的特点,品种繁多、金额较大,管理不当,容易毁损、变质,导致企业的盈利和亏损无法准确核算,如此会给国家税收特别是企业所得税带来重大影响,因此有必要加强企业存货的税务稽查。
从2016年开始税务总局就一直在推动商品与服务税收分类编码,终于在去年提上了最重要的日程,各地都在如火如荼的开展开票软件升级工作!开票软件已经增加了商品编码,若再加上单位编码,大数据的快速和准确度会超出你想象,它会比你自己更了解你的库存状况,一旦有业务发生,库存状况尽收它的“法眼”。
智慧税务时代,企业库存会进一步的透明化,企业进多少货,出多少货,还剩多少货,可能比你自己还清楚,如果库存账实不一致,企业务必引起重视,及时查找原因。
6. 故意用现金/个人卡发工资
有些公司为了避税,故意用现金、个人卡发放工资,一旦被查,明眼一看账务就是有问题。“以数治税”时代下,还用这种方法进行偷逃税,不就等于说公司有问题吗?
但很多老板以为,以现金发放工资就可以不缴纳社保及个税,以此省钱。其实只要交税,现金发工资按规定入账,是没有税务风险的。但是企业为了少缴社保,意图通过现金发放工资的方式来降低扣缴基数,然后再通过多列支费用来冲抵现金账户的差额,这在税收方面并没有实质便利反而增加了公司的风险。企业若采取了不合规的方式来规避个税,看似降低了企业的税负,也变相的降低了个人的税负,但实际上却极大增加了企业的税务风险。
7. 社保异常
比如:试用期不入社保;代别人挂靠社保;未足额或未缴纳社保;员工自愿放弃社保;不签合同就不缴社保;档案未转就不给交社保等等。以上情况通通属于违法。
国地税合并、社保移交税局后,你申报的员工收入和给员工购买的社保收入一比较,是否按照最低社保基数购买?甚至不买?这些行为都行不通了!所以,请谨慎对待你对外申报的每一个数据,报给统计局的,报给税务局的,报给社保局的,报给公积金中心的,因为每一个数据都不再孤单,他们可能相互印证,从而成为检查稽核你的一个突破口!“严征收”、“严处罚”的社保费用征收时代即将到来。
8. 到处找发票抵税
比如:员工工资7000元,其中2000元必须拿票来领工资,长此以往,公司费用不会异常吗?
这是目前很多企业常用的避税手法,不仅违规而且违法。企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放,再让员工每个月找发票来冲抵,以报销的形式达到工资避税的目的。注意这种操作方式是违法的,可能涉及虚开发票。但如果长期大额处理的话,会造成企业费用异常,引起税务局关注和稽查。
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