人作为生命体，其生命力强弱，主要看两项指标：

反映器官机能（如呼吸、消化、血液循环、神经等）实时运行状况的运行性指标。如指标正常，生命延续，否则，生命危殆。

反映器官机能运行性指标随时间变化的成长性指标。如指标在走强，则人体处于成长期，反之，就进入衰退期。

作为企业其原理也完全一样。企业运行靠的是执行力、成长靠的是改善力，因此，执行力和改善力就决定了企业的生命力。

据最新统计：中国有4457万家企业，平均寿命3年（中小企业2.5年、集团企业7.5年），其中百年企业75家，占比1.7ppm（Parts Per Million，百万分之…）；日本有260万家企业，平均寿命52年，其中百年企业25321家，占比9739ppm。这些数据反映出我国企业的生命力堪忧。

丰田公司是业界公认的日本百年企业的典型代表。丰田创办于1896年，是员工总数逾35万、全球汽车行业第一的超大型企业，其年净利润一度超过了排名第2～10位车企的总和，并在各项管理指标遥遥领先同行的情况下，还不断改善创新。优异的执行力和改善力使丰田的生命力越来越旺盛。

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