股权在企业中的重要性不可忽视。为了建立科学的股权合伙机制，企业必须确定分配股权的原则和方法。这套机制包括两个核心、三条原则、四大落地和五大陷阱。两个核心是以人才为核心和以资本为核心，记住这两个关键要素。三条原则是量化原则、为投资者或资源人留出空间、为员工提供充足的股权激励。四大落地包括完成企业战略规划和上市规划、完善企业管理、达成内部和外部共识、设计规范化的规则体系。五大陷阱包括平均分配股权、外部股权过多、核心创始人持股过低、过早分配、缺乏谴责力。只有遵守这些原则和陷阱，才能发挥股权的重要性，实现企业的长期发展。

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