中国式现代化处于新的历史阶段，中国经济巨轮驶入高质量发展的新水域，站在新的起点上，中国企业如何找到适合自己的路，解锁高质量发展的“活力密码”？全国政协委员、经济学家张连起在今年提交的《关于将中华优秀传统文化纳入中国特色现代企业制度的提案》中指出，方太在企业管理中全面导入中华优秀文化，随后逐步融合形成具有特色的“中学明道 西学优术 中西合璧 以道御术”的企业文化管理体系，实现企业发展壮大。

“企业管理是中国特色现代企业制度重要内容，必须根植于一定的文化基础，才能具有生命力。像方太等优秀企业，通过把传统文化在企业管理中踏实落地、扎实融入，已探索出了优秀文化外化的管理之道，形成独特的中国现代化管理经验。”全国人大代表、孔子研究院原院长杨朝明为此点赞。

方太将东方的价值理性与西方的工具理性融会贯通，探索出了具有中国特色这一方太文化管理体系，成为首届德鲁克管理奖获得者，并作为经典管理案例被哈佛商学院、北京大学光华管理学院相继收录，凝聚方太管理智慧的结晶《方太文化》销量突破10万册，赢得外界广泛关注。

以中华优秀传统文化为根，方太文化管理模式的内核是义利合一，是企业对经济价值和社会收益和谐共生的价值追求。通过导入以“仁爱”为核心的中华优秀传统文化，与现代制度化的科学管理体系融合，形成了“人品、企品、产品”三品合一的核心价值观。与时代潮流同向而行，与国家发展同频共振。文化即业务，方太已掌握高质量发展的主动权让世界看到了文化管理践行的力量。

“建设世界一流企业，需要在‘如何做’的‘术’的基础上，进行‘道’的指引。而建设世界一流企业的‘道’，显性层面就是中国特色现代企业制度。而隐性层面则是中华优秀的传统文化，即行大道、明大德、谋大同。”张连起委员在提案中表示。

全国政协委员、北京国家会计学院原院长秦荣生也发出倡议，国家多次强调要“坚守中华文化立场”，提振中华文化自信自强。当前每一个中国企业家都应该思考如何顺应新时代要求，积极开拓，创新发展，以“经国济世，以天下苍生为己任”，实现从实干家到思想家的转变。

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