要想弄清楚企业退休职工基本养老金与职称之间的关系，就要清楚“基本养老金”计算方法。

一：职工退休基本养老金计算公式是：每月可以领取的“基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金”其中：（由于各地的政策差异化，以山东为例进行说明）

1、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%；=全省上年度在岗职工月平均工资（本年度养老金计发基数）*(1+本人平均缴费工资指数)/2*缴费年限*1%。

2、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（比如50周岁时退休，计发月数为195；55周岁时退休，计发月数为170；60周岁时退休，计发月数为139）。

3、过渡性养老金则不是所有人都有，只有具有“视同缴费年限”的人员才会有。计算方式为参保人员退休时本人的指数化月平均缴费工资×1.3％×建立个人账户前本人缴费年限（计算到月）=全省上年度在岗职工月平均工资（本年度养老金计发基数）*（本人平均缴费工资指数)*视同缴费年限*1%*×1.3（山东执行系数标准）。

由上边的三个公式发现企业退休职工“基本养老金”和本人的“平均缴费指数”、“缴费年限（含视同缴费年限）” “个人账户储蓄额”、“当地退休年度养老金计发基数（全省上年度在岗职工月平均工资）”有关，和“职称”没有直接关系！

二：为什么坊间会有关于“企业退休职工养老金与职称有关系”的传闻呢，这就要从“职工退休养老金调整”说起。2022年是连续调整企业退休人员养老金的第十八年，在这十八年中，养老金调整的政策出现了不小的改动，最初是“普遍调整”、“适当倾斜”具有“正高级、副高级”职称的就在“适当倾斜”之列，同样经过若干年养老金调整之后，具有“正高级、副高级”职称的企业退休人员养老金就会与其他企业退休人员养老金拉开距离，笔者认为这就是坊间传闻并非是“空穴来凤”的部分原因吧。

以山东省退休职工基本养老金调整政策为例来说明，2013年及以前具有“正高级、副高级”职称的企业退休人员养老金就在“适当倾斜”之列，而2014年及以后各年度的调整政策中“适当倾斜”便不含具有“正高级、副高级”职称的企业退休人员了。为详细说明以上情况，笔者摘录“山东养老金2013和2015两年的调整方法（节选部分）。”

山东省 关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知

鲁人社发〔2013〕14号

各市人民政府，各养老保险省直管企业：

根据《人力资源和社会保障部、财政部关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2013〕3号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2013年1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下：

二、调整水平和办法

(二)适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：

1.具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高300元，副高级职称每人每月提高150元。

2.1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高160元。

3.2012年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高30元、60元和100元。其中，2012年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高190元、100元和200元。

同时具备上述两项以上(含两项)条件的退休人员，可重复享受。

山东省 关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知

鲁人社发〔2015〕25号

各市人民政府，各养老保险省直管企业：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2015年1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关事项通知如下：

调整标准和办法

普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金：

1.定额调整。每人每月增加125元

2．与缴费年限挂钩调整。根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元（具体见下表）。

缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限不足1年的，按1年计算。

3．与本人养老金水平挂钩调整。按2014年12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。

（二）适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：

2014年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。

三:由以上的政策可以看出：企业退休职工在退休年度取得的基本养老金，应该和职称没有关系，但是后来出现的养老金调整政策对具有“正高级、副高级”职称的人员有了适当倾斜，好在2014年及以后年度就对政策进行了调整，具有“正高级、副高级”职称的人员就不在适当倾斜之列了。虽然企业退休职工“基本养老金”，和职称没有直接关系，但是在职时往往职称的提升会对应工资的上涨，从而导致养老保险缴费基数的上涨，平均缴费基数及个人账户储蓄额也都会上涨，由此也会带来退休时“基本养老金”的上涨，这就是“职称”对“基本养老金”的间接的影响了。

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