是什么阻挡了机器换人的步伐？

作为先进制造业中不可替代的重要装备和手段，工业机器人已经成为企业较理想的选择，“机器换人”也一度是人们常谈的热点话题。据国家统计局公布的数据显示，5月份中国工业机器人产量为10057(台/套)，实现了 47%的高速增长，工业机器人的飞速发展，也在推动着机器换人的前进步伐。

机器换人是用自动化设备来替代人工，可以使企业减轻用工压力，对于工作环境欠佳的一线工人来说，工业机器人可以将人从有害健康的工序中解放出来，机器承担危险的工作后，也可降低事故发生率。而且工业机器人有着人工无可比拟的精度和准度，在提高产品质量上、提升生产效率上作用明显。

中国是制造大国，中国制造业的发展需要大量的劳动力支撑，而员工流动性大、用工成本高又是制约企业发展的因素之一，因此，很多企业选择机器换人。而且，随着科技水平的提高，制造业对工人的技能水平提出了新的要求，工业机器人自动化操作精确度高、瑕疵少，这也是很多企业选择机器换人的原因。

国家也是推进机器换人的强劲助力，国家及各省政府下发了一系列文件，如资金向机器换人倾斜、加大补助力度、提高补助标准、拓宽资金补助范围等，都是激励机器换人的利好政策。

部分机械工人必将被机器所取代，这是全球工业自动化的发展趋势，虽然部分企业已率先行动，购入自动化设备进行“机器换人”，但更多的企业却仍在观望之中。

首先，成本过高是企业观望的一大因素。投资成本往往是企业选择是否推进“机器换人”的首要指标，机器换人对中小企业来说是一笔不菲的投资，且回收期长，导致大多数中小企业缺乏信心放弃机器换人。

其次，国内机器人产业不发达也是很多企业对机器换人望而却步的原因，国产机器人的零部件基本依赖进口，核心技术欠缺，导致部分企业存在买不到本企业所需机器设备的问题。而且，没有配套售后服务也是一大问题，“机器换人”后，缺少新型设备的操作工和设备维护人员，工业机器人对企业来说很可能就如同一堆废铁。

伴随着中国经济转型的步伐，国内制造业掀起了一场工业变革的新浪潮，“中国制造2025”战略规划的出台，进一步推进了以机器人为代表的智能装备制造业的快速发展。并且，受人口老龄化、自动化需求增长等因素影响，机器换人已成为智能制造转型升级的必经之路，未来制造业转型升级进入关键期，机器换人将迎来新的增长拐点。

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